創(chuàng)河揭秘：五金企業(yè)招工警報(bào)的四大原因及對(duì)策

    事出總有因。雖然企業(yè)一直為如何甩掉用工荒這張狗皮膏藥做努力，推出“高薪”、“高福利”、“優(yōu)化員工工作及生活環(huán)境”等舉措。但這些現(xiàn)象只應(yīng)了急，卻解決不了根本問題，故此，五金企業(yè)東莞創(chuàng)河五金制品有限公司要追根究底，找到原因所在。

    一、物價(jià)高漲，生活成本增加。尤其是吃飯、住房等費(fèi)用快速增長，使農(nóng)民工們在新的一年里選擇去哪里打工很有講究。

    二、工資待遇期望值上漲。在新的一年，農(nóng)民工對(duì)工資待遇的期望值越來越高，他們不僅與以前工作的周邊其他企業(yè)比較，也與老家的同樣工作比較。比時(shí)間的長短，薪金的高低，比生活的便捷程度和保障系數(shù)，還比較工作環(huán)境、生活質(zhì)量、以及持續(xù)發(fā)展機(jī)會(huì)等關(guān)系切身利益的實(shí)際問題。因此，很多農(nóng)民工年后仍然在選擇、觀望，一旦主義已定，才會(huì)果斷出行。

    三、新一代農(nóng)民工觀念轉(zhuǎn)變。農(nóng)村地區(qū)的年輕一代有了自己的世界觀。在這一代人的父母──50歲上下的一代農(nóng)民工──逐漸回到家鄉(xiāng)，淡出人們的視線時(shí)，在相對(duì)較好的條件下長大的年輕一代養(yǎng)活自己或支撐家庭的壓力要小得多，多數(shù)年輕人都不想同父輩一樣在城里吃苦。

    四、二線城市快速增長。長三角與珠三角出現(xiàn)用工荒也有重慶、武漢、南昌等二線內(nèi)陸城市的建筑熱和快速經(jīng)濟(jì)增長有關(guān)。被一票難求、思鄉(xiāng)心切等因素影響，許多農(nóng)民工更樂意呆在離家近的地方，因?yàn)檫@些地方的薪水和大城市也相差不了多少。

五金企業(yè)招工難問題若持續(xù)發(fā)展，將會(huì)對(duì)社會(huì)造成不可估量的損失，需要社會(huì)各界正視企業(yè)招工難問題，認(rèn)真研究，全面分析，在平衡長期發(fā)展和短期利益的基礎(chǔ)上找出解決問題的對(duì)策及建議。
（一） 優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，使產(chǎn)業(yè)鏈更完整，使工業(yè)布局更均衡合理。
（二） 推動(dòng)?xùn)|部沿海企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和向中西部內(nèi)地產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移同時(shí)并舉
（三）科學(xué)部署城市化，變革城鄉(xiāng)二元體制，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)平權(quán)
（四）減輕中小企業(yè)稅負(fù)，加大對(duì)非公有經(jīng)濟(jì)的扶持力度，改善中小企業(yè)生存狀況
（五）調(diào)整招工條件，擴(kuò)大用工范圍，加強(qiáng)校企聯(lián)合
（六）提升企業(yè)自身管理水平，營造具有凝聚力的企業(yè)文化
（七）建立和完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)供需有效對(duì)接，降低就業(yè)成本
（八）建立和完善勞工的社會(huì)保障和保險(xiǎn)制度，落實(shí)有關(guān)政策